- Отборочные (скрининговые) проверки нанимаемого персонала (интервью в рамках собеседования при приеме на работу);
- Периодические (плановые, текущие) проверки (защита компании от противоправных действий, проверка благонадежности персонала);
- Проверки увольняемого персонала;
- Служебные расследования (внутренние разбирательства);
- Проверки домашней прислуги, телохранителей и других лиц вне сферы бизнеса;
- Получение дополнительных сведений и/или сужение круга подозреваемых в любой конфликтной ситуации;
- Проверка подозрений в супружеской измене.
Проверки проводятся по факторам риска, установленным заказчиком.
Среди наиболее важных направлений тестирования на полиграфе выделяют:
1. Выявление фактов нанесения ущерба компании.
2. Выявление фактов воровства, включая информационные хищения, получение взяток и «откатов».
3. Использование служебного положения и времени в личных целях.
4. Конфликтность.
5. Знание и сокрытие информации о фактах нанесения вреда компании другими лицами.
6. Взаимовыгодные контакты с конкурентами и криминальными структурами и элементами в ущерб работодателю.
Как именно работает полиграф?
Прибор способен фиксировать и регистрировать динамику целого комплекса психических и физиологических проявлений организма. К ним относится дыхание (глубина, частота, продолжительность вдоха и выдоха), активность сердечно-сосудистой системы (сердцебиение, пульс), электрическое сопротивление кожного покрова (зависит от влажности кожи), артериальное давление. Полученные результаты записываются и анализируются.
Современный детектор лжи - это мощный компьютер с системой чувствительных датчиков. Благодаря сенсорам, компьютерный полиграф чутко реагирует на изменения состояния организма исследуемого, расшифровывает сигналы и выводит их на цифровой носитель.
Проверке на детекторе лжи можно подвергнуть не только подозреваемого и/или обвиняемого в том или ином деле, но и свидетеля происшествия, потерпевшего и даже истца. При этом не забывайте, что проверка на полиграфе всегда добровольна, то есть, осуществляется только с согласия проверяемого.
Проверки, как правило, надолго стимулируют персонал работать как можно более эффективно и с полной отдачей, предостерегая сотрудников совершать что-либо в ущерб работодателю.
Необходимо учесть, что только специалист-полиграфолог имеет право и способен проводить проверку на детекторе лжи.